Anschaulich, praxisnah und systematisch – was hilft Führungskräften im Coaching? Wie kann ein Coach Führungskräfte sinnvoll bei der erfolgreichen Gestaltung ihrer Rolle unterstützen? Die Autoren widmen sich zentralen Fragen zum Thema Führung, stellen Vorgehensmodelle und Werkzeuge für das Coaching zur Verfügung und illustrieren sie mit Fallskizzen aus ihrer langjährigen Coachingpraxis.
Zitat
Während ein externer Coach neutral und diskret arbeiten und andere Erfahrungen und Perspektiven einbringen kann, hat eine Führungskraft den Vorteil der besseren Fach- und Feldkenntnis und der viel größeren Transfernähe. Die Gespräche lassen sich leichter in den Arbeitsalltag einbetten und die Effekte schneller und nachhaltiger überprüfen.
Würdigung von Sachbuch.de
Das Buch kommt schicht und ein wenig oldschool daher. Die Schreibstil ist einfach und die gewählten Beispielnamen wie Herr Selbstmann und Herr Scheumann, sind eher naja. Gleichzeitig ist der Inhalt gut strukturiert und besonders Führungskräften lege ich dieses Buch ans Herz. Es schadet nicht, ein wenig über den Telelrrand zu schauen und ein wenig Coaching in den Führungslltag zu integrieren, wenn es schon kein externer Coach sein darf.